就職活動が襲ってきた

今年，京都フルカウンツの大学生は、5人ほどが就職戦線にチャレンジする。昨年から野球をどうするか、就職活動中は、どうするか、話し合いをした。
たいへん残念なことに、休部する人間が多いようだ。うーん。

いま、厳しいといわれる現実を突きつけられた彼らの切実なメッセージを聞かされると両立はできないのかと，きり出せない。かといって本番になって忙しいからといいながら、本気でやっているように感じられないから歯がゆい。大学のスケジュールの先手を打てと昨年から行っていたにもかかわらず。うーん。

なぜ、就職できないか。きめられないか。これは、日本の大学が職に直結するシステムをもっていないからだ。だから、株式会社が学校経営をするというシステムを文科省が認めるのだ。特区に限りといって。間違えてはいけない。成功するのはおそらく特区の学校だろうと思う。成功例ができれば、日本中に広がる。海外の大学は、ビジネスライクだ。成功する人材を作り出す学校と提携するだろう。

広島のある大学が、休校（何が休校なのかわからない)する。経営難だ。というより当然のこと。
学校は，いままで募集をかければ絶対人が集まると信じて予算を組み立てていた。悪いうわさが出れば次の年志願者激減する。そんなことはありえない。そういった考えからだろう。おそい！

今後大学は、カリキュラムをいじっても人はこなくなる傾向がさらに深刻化する。はっきりとした職につながるメリットが打ちだせなければ護送船団日本の大学は沈みゆく砂の船。イチローがヒデが俊介・伸二。こどもたちがあこがれるスター選手は日本にはいない。世界にいる。世界ランキング上位にはいっていない日本の大学にいつまでクライアントが目を向け続けるだろうか。東大よりUCLAだったりコロンビアだったり、移動時間が短縮すれば身近な外国となる。そこで学びたいと今のスポーツ界と同じ現象が遅かれ早かれやってくる。

大学は企業が経験した大不況をいまから10年以上遅れて正面から受け止めなくてはならない。

職を忘れた大学に子供たちは何を求めることになるのだろう。